רגע לפני, מילה מאיתנו
המשחק מאפשר שיחה אמיתית על אמון, בחירה והשפעה הדדית
מה צריך?
- קלף אדום וקלף ירוק לכל צוות
- שטרות משחק (100 ₪)
- דף כללי המשחק למנחה
מטרות הפעילות
- להתנסות בדינמיקה של תחרות מול שיתוף פעולה
- לחדד את ההבנה כי שיח, תיאום ואמון יכולים להוביל לתוצאות טובות יותר לכולם
מה עושים?
פתיחה
מחלקים את הקבוצה לשני צוותים.
כל צוות מקבל: קלף אדום, קלף ירוק ו- 5 שטרות משחק
שאר השטרות נשארים אצל המנחה.
מסבירים:
“בכל סבב תצטרכו לבחור קלף אחד – אדום או ירוק. המטרה שלכם היא להרוויח כמה שיותר כסף.”
המשחק
המשחק מתנהל בסבבים.
בכל סבב כל צוות מתייעץ במשך 2 דקות.
בהינתן האות, שני הצוותים שולפים את הקלף שבחרו (בו-זמנית).
מנחה המשחק פועל לפי הכללים הבאים:
שני הצוותים בוחרים אדום – הבנק נותן לכל צוות 100 ₪.
שני הצוותים בוחרים ירוק – כל צוות נותן לבנק 100 ₪.
צוות אחד אדום והשני ירוק – הירוק מקבל 100 ₪ מהבנק והאדום נותן 100 ₪ לבנק
בסבבים 1-3 – אין תיאום בין הצוותים. המשחק מתקיים לפי הכללים בלבד.
לאחר 3 סבבים – מאפשרים לכל צוות להתייעץ בנפרד, ואז ממשיכים לשחק.
בהמשך (אם עולה צורך) – מאפשרים שיח בין שני הצוותים לצורך: תיאום, תכנון ובחירת אסטרטגיה משותפת.
שיח וסיכום – נקודות לדיון
- מה קרה במשחק?
- אילו רגשות עלו בזמן הבחירות?
- האם הייתה תחרות? מתי ולמה?
- מה קרה כשהייתה מחשבה רק על “לנצח”?
- מה השתנה כשנכנס שיח או תיאום?
- איפה זה פוגש אותנו בחיים האמיתיים – בקבוצה, בכיתה, בצוות?