יש לי עבודה, אבל קשה לבנות עליה
יש עבודה, אבל לא תמיד ברור כמה משמרות יהיו בחודש הבא, כמה כסף ייכנס, אם החוזה ימשיך או אם בעוד כמה שבועות שוב תצטרכו לחפש משהו אחר.
כשעבודה משתנה כל הזמן, קשה לבנות עליה את שאר החיים. לתכנן הוצאות, להתחייב ללימודים, לשכור דירה או פשוט לדעת פחות או יותר איך ייראה החודש הבא.
יציבות בעבודה היא לא רק לדעת שיש לכם עבודה היום. היא לדעת במידה סבירה על מה תוכלו לסמוך גם בהמשך.
לפני שמחליטים שצריך לחפש עבודה אחרת, כדאי להבין מה בדיוק לא יציב, האם אפשר לשנות משהו במקום שבו אתם כבר עובדים, ומתי נכון להתחיל לבנות אפשרות נוספת.
שאלות שעולות הרבה
מה בדיוק לא יציב בעבודה שלי?
+"בחודש אחד יש לי המון משמרות ובחודש אחר כמעט כלום."
"אני עובד דרך פרויקטים. כשאחד נגמר אני לא יודע מתי יגיע הבא."
"החוזה שלי עומד להסתיים ואף אחד לא אומר לי מה קורה אחר כך."
"אני עובדת די קבוע, אבל המשכורת פשוט לא מספיקה לי."
כל המצבים האלה יכולים להרגיש כמו חוסר יציבות, אבל הם לא אותה בעיה.
נסו לזהות מה בדיוק משתנה אצלכם:
- השעות או המשמרות משתנות מאוד מחודש לחודש.
- ההכנסה משתנה בהתאם לכמות העבודה.
- משך ההעסקה לא ברור, למשל בעבודה זמנית, עונתית או בחוזה שעומד להסתיים.
- התנאים משתנים וקשה לדעת על מה אפשר לסמוך.
- העבודה דווקא די צפויה, אבל ההכנסה הקבועה לא מספיקה להוצאות שלכם.
ההבדל האחרון חשוב במיוחד. אם אתם עובדים באופן די קבוע ויודעים פחות או יותר כמה תכניסו, אבל הסכום לא מספיק למחיה, יכול להיות שהשאלה המרכזית היא לא יציבות בעבודה אלא הפער בין ההכנסות להוצאות.
בעולם "כסף והתנהלות כלכלית" תמצאו את העמוד "הכסף לא מספיק לי", שיעזור להבין מה אפשר לעשות כשההכנסה לא מכסה את מה שצריך.
כמה אני באמת יכול לסמוך על העבודה הזאת?
+כששבוע אחד עמוס והשבוע הבא ריק, קשה לדעת אם מדובר בתקופה חריגה או שככה העבודה הזאת מתנהלת.
כדי להבין מה באמת קורה, פתחו את תלושי השכר, יומן המשמרות או האפליקציה שבה אתם מקבלים סידור עבודה, והסתכלו על החודשים האחרונים.
בדקו כמה עבדתם וכמה הרווחתם בכל חודש. האם יש פערים גדולים? האם הייתה ירידה חד-פעמית או שזה קורה שוב ושוב? אם העבודה זמנית, האם אתם יודעים עד מתי היא אמורה להימשך?
אם אתם עובדים במשמרות, בדקו גם כמה זמן מראש אתם מקבלים את הסידור ועד כמה הוא משתנה אחרי שכבר נקבע.
כשמסתכלים על כמה חודשים יחד, קל יותר לראות אם היה חודש חריג או שזה כבר דפוס.
יכול להיות שתגלו שהחודש האחרון באמת היה יוצא דופן. ויכול להיות שתראו שכבר כמה חודשים מספר המשמרות יורד, ההכנסה משתנה מאוד או שאי אפשר לדעת מה יהיה בעוד כמה שבועות.
אפשר לייצר יותר ודאות בעבודה שכבר יש לי?
+לפני שמתחילים לחפש עבודה אחרת, שווה לבדוק אם משהו במקום הקיים יכול להיות צפוי יותר.
אם חסרות לכם משמרות, אפשר לשאול אם יש אפשרות להיקף קבוע יותר או למספר מינימלי של משמרות. אם הסידור משתנה הרבה, נסו לברר אם ניתן לקבל אותו מוקדם יותר או לקבע ימים מסוימים. אם חוזה עומד להסתיים, אפשר לשאול מתי צפויה החלטה לגבי ההמשך.
ואם אתם בכלל לא יודעים מה אפשר לבקש, אפשר להתחיל פשוט מלברר מה צפוי:
"בחודשים האחרונים היו לי פחות משמרות. רציתי להבין אם זה משהו זמני או שככה צפוי להיראות היקף העבודה גם בהמשך."
אם כבר ברור לכם מה יעזור, אפשר לבקש משהו יותר קונקרטי:
"בחודשים האחרונים מספר המשמרות שלי השתנה מאוד. אני רוצה לדעת אם אפשר לקבוע לפחות שלוש משמרות בשבוע."
או:
"החוזה שלי מסתיים בסוף החודש הבא. מתי אתם צפויים לדעת אם הוא ממשיך?"
התשובה שתקבלו תעזור להבין עד כמה המקום הזה יכול לתת לכם את הוודאות שאתם צריכים.
משהו השתנה לעומת מה שסיכמתם?
אם הורידו לכם שעות, שינו תנאים, הפסיקו לשבץ אתכם או משהו אחר בעבודה השתנה, יכול להיות שכדאי לבדוק גם מה הזכויות שלכם.
בעמוד "זכויות בעבודה" תוכלו להבין מה כדאי לבדוק כשמשנים תנאי עבודה ומה אפשר לעשות כשמשהו לא מסתדר.
מתי כדאי להתחיל לבדוק עבודה נוספת?
+אפשר להתחיל לבדוק אפשרויות נוספות בזמן שאתם עדיין עובדים.
אם כבר תקופה אין מספיק משמרות, אם העבודה הזמנית מתקרבת לסיום, אם ההכנסה משתנה בצורה שקשה לכם להסתדר איתה או אם ניסיתם לברר מה צפוי בהמשך ולא הצלחתם לקבל תשובה, אפשר לראות מה קיים בחוץ.
עצם הבדיקה כבר יכולה לתת לכם מידע. אילו משרות מוצעות עכשיו, כמה שעות מציעים בהן, אילו תנאים אפשר למצוא ומה הניסיון שכבר צברתם מאפשר לכם לחפש.
בינתיים אפשר להמשיך בעבודה הקיימת, לשלוח קורות חיים ולדבר עם מעסיקים אחרים. אם תגיע אפשרות שמתאימה לכם יותר, תוכלו להשוות בין משהו ממשי לבין מה שיש לכם היום.
אם אתם רוצים להתחיל לחפש, בעמוד "קודם כל, למצוא עבודה" תמצאו דרך מסודרת להתחיל, כולל חיפוש משרות, קורות חיים והכנה לפנייה למעסיקים.
איך בודקים אם העבודה הבאה תהיה יציבה יותר?
+אחרי עבודה שקשה היה לבנות עליה, כבר יש לכם מידע חשוב שלא היה לכם קודם: אתם יודעים מה היה חסר לכם.
את המידע הזה כדאי לקחת לחיפוש הבא.
אם מספר המשמרות היה הבעיה, בררו מה היקף העבודה הצפוי. אם הסידור השתנה כל הזמן, שאלו כמה זמן מראש מקבלים אותו. אם לא ידעתם כמה זמן העבודה תימשך, בדקו אם מדובר במשרה קבועה, זמנית או עונתית.
בראיון או בשיחה עם המעסיק אפשר לשאול, למשל:
- כמה משמרות או שעות עובדים בדרך כלל בשבוע?
- האם יש היקף עבודה קבוע?
- כמה זמן מראש מקבלים את סידור העבודה?
- האם זו משרה קבועה או זמנית, ואם היא זמנית, עד מתי היא צפויה להימשך?
לא תמיד תקבלו התחייבות מדויקת. אבל אתם יכולים להיכנס לעבודה הבאה כשאתם יודעים יותר טוב מה חשוב לכם לברר.
עבודה שלא היה קל לבנות עליה יכולה ללמד אתכם מה חשוב לכם לבדוק בעבודה הבאה.
ואם הבעיה היא כבר לא רק היציבות?
אם העבודה צפויה למדי, אבל אתם מרגישים שכבר לא נכון לכם להישאר בה, בעמוד "זה כבר לא עובד לי" תוכלו להבין מה בדיוק כבר לא מתאים, מה כדאי לקחת מהניסיון שצברתם ואיך לחשוב על הצעד הבא.